日前，北京市朝阳区出台《朝阳区进一步促进和稳定就业若干措施》，推出八方面24条一揽子稳就业促就业举措，“补、扶、缓、保”并举，为用人单位送出政策“大礼包”，加快援企纾困，稳住就业岗位，筑牢民生底线，积蓄发展动能。

　　一、支持稳定和扩大就业

　　1.鼓励招用重点群体。北京市用人单位招用朝阳区户籍重点群体，符合条件可按5000元/人标准申请一次性就业补贴。

　　2.鼓励吸纳和稳定就业。在朝阳区注册且正常经营1-5年的个体工商户、中小微企业，带动3名以上朝阳区户籍劳动力就业，符合条件可申请3万—20万元补贴。

　　3.加大企业人才支持力度。鼓励企业扩大应届毕业生招聘，在工作居住证、非京生源毕业生引进等给予倾斜。

　　二、促进重点群体就业

　　4.鼓励高校毕业生单位就业。用人单位招用北京市户籍高校毕业生，符合条件可享受市级社会保险补贴和1500元一次性扩岗补助。

　　5.支持青年参加就业见习。朝阳区生源高校毕业生、16-24岁登记失业人员，在区级就业见习基地见习，符合条件可申请见习补贴，见习后留用的，给予用人单位最长一年社会保险补贴。

　　6.促进农村劳动力就业参保。推动新增2000名农村劳动力实现就业参保。

　　三、多渠道开发就业岗位

　　7.加大岗位供给。今明两年国有企业招用高校毕业生实现增长，稳定事业单位招用高校毕业生规模。支持大专及以上学历人员报考社区工作者、社区卫生服务中心护技岗。

　　8.扩充社区工作力量。鼓励街乡临时招用停工行业从业人员参与社区疫情防控等工作。

　　9.凝聚岗位开发合力。鼓励指导人力资源机构参与就业服务、提供招聘岗位，给予一定资金补贴。

　　四、强化企业用工保障

　　10.建立稳岗留工服务机制。开展“稳用工、促就业”专项工程，组织服务专员队伍，做好常态化用工保障。

　　11.开展专项招聘服务季。开展“抗疫情、促就业、保民生”系列招聘活动，开展系列线上“直播带岗”，推动多渠道就业。

　　12.设立就业服务绿色通道。建立维权与就业服务联动机制，对规模性裁员备案的机构和人员，建立绿色通道，实行清单管理。

　　13.加强企业用工指导。允许企业综合调剂使用年度内休息日、申请执行综合计算工时制度，与职工协商采取调整薪酬、轮岗调休等方式稳定工作岗位。

　　14.依法做好劳动权益保障。推行包容审慎柔性执法。降低多个执法机关对同一市场主体检查频次，减少对企业经营活动的影响。

　　五、鼓励支持创新创业

　　15.支持创新创业。在朝阳区注册且正常经营1-5年的中小微企业，符合条件被纳入区优秀创业项目库的项目，可申请享受5万元创业项目补贴。

　　16.重点群体创业给予房租补贴。朝阳区户籍登记失业人员等群体创办企业或经济实体，符合条件可申请每年最高5万元自主创业房租补贴。

　　17.加大金融支持创业力度。帮扶符合条件的辖区企业申请市级创业担保贷款。

　　六、推动职业技能提升

　　18.开展重点群体免费培训。对北京市登记失业人员等重点群体开展免费技能和创业培训。符合条件按照50元/人/天给予生活费补贴。

　　19.鼓励培训后实现就业。朝阳区户籍劳动力通过辖区民办职业技能培训机构开展培训实现单位就业或成功创业的，符合条件分别给予机构和劳动者1000元一次性就业补贴或5000元成功创业补贴。

　　20.支持开展项目制培训。鼓励用人单位或培训机构开展项目制培训，符合条件按照1500元/人的标准给予培训补贴。

　　七、落实缓缴社保纾困政策

　　21.实施缓缴社会保险费政策。对特困行业企业、受疫情影响生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会组织，按照市级确定的困难企业申请条件和享受范围缓缴养老、失业、工伤保险费单位应缴纳部分至2022年底，缓缴期间免收滞纳金。

　　22.优化社保经办服务。推动社保经办“快速办”、“主动办”、“优质办”，所有符合条件的企业一次性线上办理。

　　八、做好预警和保障工作

　　23.优化失业预警和风险化解机制。建立市场监测、失业预警、风险化解和就业稳岗服务联动的工作机制。

　　24.加大服务保障。对于符合条件的群体按时足额发放失业保险金、失业补助金等。