通惠河畔不断优化人才队伍梯队建设 提升综合品质更好服务园区企业
2021-07-16 来源：未知
摘要：7月15日上午，通惠河畔文化创意产业园副总经理庞丽颖，在二层会议室围绕关于产品设计说明书，在园区的区位特点、规划设计等方面对在职员工进行培训。 培训过程中，大家认真听讲
7月15日上午，通惠河畔文化创意产业园副总经理庞丽颖，在二层会议室围绕关于“产品设计说明书”，在园区的区位特点、规划设计等方面对在职员工进行培训。
培训过程中，大家认真听讲，主动提问，积极交流。通过首次学习，初步了解了城市发展规划、区域项目政策等内容。培训不仅丰富了在职员工的业务知识，同时开阔了视野。让大家真正做到学有所长、学有所得、学有所为，在岗位上有效增强工作的科学性、预见性、创造性和成效性。
此次培训是通惠河畔管理中心持续开展经常性培训的一部分内容，下一步，通惠河畔将进一步开展经常性培训。开展经常性性培训不仅是通惠河畔强化人才队伍建设的重要抓手，同时也旨在提升在职员工服务企业的的综合能力，以此助推园区在更高层次、更高水平上快速高效发展。
培训过程中，大家认真听讲，主动提问，积极交流。通过首次学习，初步了解了城市发展规划、区域项目政策等内容。培训不仅丰富了在职员工的业务知识，同时开阔了视野。让大家真正做到学有所长、学有所得、学有所为，在岗位上有效增强工作的科学性、预见性、创造性和成效性。
培训结束后，大家纷纷表示，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把培训的学习成果转化为具体行动。以助推园区高质量可持续发展为目标，准确把握和定位好自己的工作思路，形成适合自己的工作“策略”，树立责任意识及服务意识，结合自己的工作实际，融会贯通到日常工作中，充分展现通惠河畔园区的精气神!
