中国产业园区招商的未来,招商人如何做好招商引资工作
1.国内外经济形势严峻、招商空间受到挤压
2.要素制约成为常态、招商资源逐渐收紧
一是土地资源收紧。
二是优惠政策同质化。
三是政府债务管控。
3.新兴产业加速扩张、招商形态日趋复杂
4.产业地产爆发发展、招商服务面临挑战
1.招商对象迭代:招项目——招产业——招人才
国家提出招商引资要引资与招才引智结合,推动产业转型升级。政府需要根据当地产业基础、比较优势、整体的产业方向设计,围绕区域发展战略目标去开展招商引资、招才引智,这样的项目也才有竞争力和可持续发展的能力。
2.招商团队迭代:政府招商——以商招商——专业团队招商
3.招商条件迭代:政策招商——订单招商——基金招商——平台招商
4.招商形势迭代:见商就招——效益为先——环评一票否决——招商选商
昔日广撒网式的粗放招商已无法应对日益激烈的竞争环境,各地政府纷纷采取精准招商的方式,从“招商引资”走向“招商选资”,不断增强招商引资工作的主动性、针对性和实效性,切实提升招商引资的效果和质量。
5.招商观念迭代:招龙头——招瞪羚
随着市场形势的变化,大多数地方政府已无地可批,对企业的财税优惠优势减弱,招大商的招商观念已经过时,很多政府倾向招引高成长性的瞪羚企业,被看做中国经济新旧动能转换器。
6.招商类型迭代:土地招商——零地招商
1.“强队”——创新体制机制
2.“建库”——建立招商信息库
3.“绘图”——绘制招商图谱
4.“亲商”——优化营商环境
对于营商环境的优化应该循序渐进,主动创新营商环境优化措施,打造出适合企业发展的良好环境。
5.“变法”——创新招商方法
(1)策划招商
信息时代下,政府开始通过新媒体矩阵联动招商。各地政府开通官方微信公众号、微博、搜狐、抖音官方号等在网上公开招商联系电话、相关政策等等,为客商获取投资信息提供便利。
1.明确招商目标:保质保量完成项目签约任务
2.掌握招商条件:充分了解项目的政策条件和优势
3.更新专业知识:通过专业学习,提升专业招商素养
(1)宏观经济环境:招商引资属于“经济圈”,在经济全球化时代,要掌握国际经济的发展走势和国内地区经济发展结构。
4.构建招商人员管理的三大网络
(1)信息网络